Christophe Vinci, dirigeant de l'entreprise Aquila RH
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Bonjour Christophe vous êtes le dirigeant de l’entreprise Aquila RH depuis combien de temps ? Combien de salariés avez-vous ? Où se trouve votre entreprise ?
Bonjour, je dirige l'entreprise depuis 5 ans. Nous sommes 15 collaborateurs en CDI sans compter les dizaines d’intérimaires en poste.
Nous avons 3 agences, 1 à Montbrison, 1 à Andrézieux et 1 à Saint-Etienne.
Dites-nous en plus sur votre cursus professionnel ?
Diplômé de l’IUT, j’ai démarré ma carrière chez DECATHLON à Villars comme responsable de rayon et ensuite 7 ans comme directeur adjoint de magasin.
A 30 ans je découvre l’intérim en intégrant VEDIORBIS Saint Chamond et ensuite 4 ans comme directeur de l’agence RANDSTAD VEDIORBIS Andrézieux. Après plusieurs plans sociaux dans l’intérim, je décide de quitter ce géant de l’intérim pour revenir dans des PME.
Je reste près de 3 ans chez HEI Nettoyage (grosse PME Ligérienne dans le nettoyage industriel) comme directeur d’agence de 500 personnes.
Apres la vente de cette PME au N°2 du nettoyage Français, je décide de quitter ce géant de l'intérim pour revenir dans des PME.
C’est à ce moment que je rejoins mon associé Frédérique CHAZOT et nous décidons de prendre la Franchise AQUILA RH sur Saint-Étienne (2014) et Andrézieux (2016), pour ouvrir en 2018 l’agence de Montbrison.
Quelle est l’activité principale de votre entreprise ?
Nous sommes une agence de recrutement CDI ou intérim indépendante, spécialisée sur les métiers techniques de l’industrie et du bâtiment.
Nous travaillons comme un cabinet de recrutement, uniquement sur RDV avec les candidats qui sont qualifiés (type maintenance, soudeur, régleur, plombier, menuisiers, chauffeurs).
Nous déléguons des candidats expérimentés, sur des contrats longs en vue d’embauche et essentiellement avec des PME (même s’il nous arrive de travailler ponctuellement avec des grands groupes)
Notre zone est la Loire et la Haute-Loire uniquement, même si notre réseau d’agences franchisées couvre tout le territoire national avec 130 agences.
Travaillez-vous pour des particuliers, des entreprises, ou bien alors les deux ?
Nous travaillons uniquement pour les professionnels.
D’après vous, votre entreprise dispose t’elle de plus-value (différentiations) par rapport à la concurrence ? si oui , la ou lesquelles
Oui, nous disposons d'1 consultant dédié qui gère le commercial, le recrutement et l’administratif. Nous gérons peu de métiers par rapport à la concurrence, mais nous sommes expert sur la maitrise de ces métiers. De plus, nous gérons moins de volume que mes concurrents pour pouvoir faire de la qualité et pas de la quantité.
Notre statut d’indépendant nous oblige à faire de la qualité pour tenir sur la durée.
Pourquoi avez-vous adhéré à For Act ?
Pour être un acteur local et m’insérer dans le noyau d’entrepreneurs de Montbrison.
Egalement pour tisser des liens et des contacts.
Bonjour, je dirige l'entreprise depuis 5 ans. Nous sommes 15 collaborateurs en CDI sans compter les dizaines d’intérimaires en poste.
Nous avons 3 agences, 1 à Montbrison, 1 à Andrézieux et 1 à Saint-Etienne.
Dites-nous en plus sur votre cursus professionnel ?
Diplômé de l’IUT, j’ai démarré ma carrière chez DECATHLON à Villars comme responsable de rayon et ensuite 7 ans comme directeur adjoint de magasin.
A 30 ans je découvre l’intérim en intégrant VEDIORBIS Saint Chamond et ensuite 4 ans comme directeur de l’agence RANDSTAD VEDIORBIS Andrézieux. Après plusieurs plans sociaux dans l’intérim, je décide de quitter ce géant de l’intérim pour revenir dans des PME.
Je reste près de 3 ans chez HEI Nettoyage (grosse PME Ligérienne dans le nettoyage industriel) comme directeur d’agence de 500 personnes.
Apres la vente de cette PME au N°2 du nettoyage Français, je décide de quitter ce géant de l'intérim pour revenir dans des PME.
C’est à ce moment que je rejoins mon associé Frédérique CHAZOT et nous décidons de prendre la Franchise AQUILA RH sur Saint-Étienne (2014) et Andrézieux (2016), pour ouvrir en 2018 l’agence de Montbrison.
Quelle est l’activité principale de votre entreprise ?
Nous sommes une agence de recrutement CDI ou intérim indépendante, spécialisée sur les métiers techniques de l’industrie et du bâtiment.
Nous travaillons comme un cabinet de recrutement, uniquement sur RDV avec les candidats qui sont qualifiés (type maintenance, soudeur, régleur, plombier, menuisiers, chauffeurs).
Nous déléguons des candidats expérimentés, sur des contrats longs en vue d’embauche et essentiellement avec des PME (même s’il nous arrive de travailler ponctuellement avec des grands groupes)
Notre zone est la Loire et la Haute-Loire uniquement, même si notre réseau d’agences franchisées couvre tout le territoire national avec 130 agences.
Travaillez-vous pour des particuliers, des entreprises, ou bien alors les deux ?
Nous travaillons uniquement pour les professionnels.
D’après vous, votre entreprise dispose t’elle de plus-value (différentiations) par rapport à la concurrence ? si oui , la ou lesquelles
Oui, nous disposons d'1 consultant dédié qui gère le commercial, le recrutement et l’administratif. Nous gérons peu de métiers par rapport à la concurrence, mais nous sommes expert sur la maitrise de ces métiers. De plus, nous gérons moins de volume que mes concurrents pour pouvoir faire de la qualité et pas de la quantité.
Notre statut d’indépendant nous oblige à faire de la qualité pour tenir sur la durée.
Pourquoi avez-vous adhéré à For Act ?
Pour être un acteur local et m’insérer dans le noyau d’entrepreneurs de Montbrison.
Egalement pour tisser des liens et des contacts.
